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01 募集要項

内容については

「募集の概要」
募集している職種や役割、 部署、 役割や責任、 業務内容など。

「応募資格」
募集するポジションに求められるスキル、経験、学歴などの条件。

「勤務条件」
勤務地、 雇用形態、 勤務時間、 給与 福利厚生 残業の有無や休暇制度など。

「応募方法」
応募方法や締め切り日、応募書類の提出方法や提出先、 面接日程や選考プロセスについてなど。

「お問合せ先」
応募者が疑問や質問がある場合に連絡するべき担当者の連絡先。

などが挙げられます。
採用するポジションや企業の特性に合わせて、必要な情報の追加、調整をいたします。

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02 会社の業務内容説明

内容については

「事業内容」
企業が行っている主要な事業や提供しているサービスについて記載します。

「製品/サービスの紹介」
各事業やサービスごとに、 その特徴や利点、利用シーンなどをできるだけ具体的に記載します。 写真を使って製品やサービスのイメージを伝えると効果的です。

「業界の動向」
企業が属する業界の動向やトレンドについて記載することで、市場の成長予測や競合他社の動向、 技術革新などに触れることができます。
さらに、どのようにその変化や進化に対応しているかを示すことで、 企業の成長性についても応募者に提示することができます。

などが挙げられます。
企業の特性に合わせて、 必要な情報の追加、 調整をいたします。

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03 会社の基本情報とアクセス

内容については

「企業概要」
企業名、設立年月日、所在地、 代表者名などの基本情報を記載します。

「連絡先情報」
企業への連絡手段として、電話番号、メールアドレス、 問い合わせフォームなどの連絡先情報を明記します。 お問い合わせに迅速に対応できるよう、適切な担当者や部署も示します。

「所在地とアクセス」
企業の本社や支社、工場などの所在地を地図とともに掲載します。
最寄り駅やバス停、 駐車場の案内、 周辺施設なども記載し、 訪問者がスムーズに会社に訪れられるよう案内します。

などが挙げられます。